[google083ebf376563d5ac.html] Modelar en la Empresa - Modelling in Business con DBM: marzo 2014

23/3/14

Formación con Modelado DBM la Revolución Tranquila en Aprendizaje Experiencial

¿Le interesa la efectividad y agilidad en el aprendizaje? ¿Y que su gente sea capaz de aprender de su experiencia?

Pues quizá sea hora de cuestionar algunas de las nociones que tiene sobre enseñanza, aprendizaje o “aprender a aprender”

Más allá de las "píldoras" 

El enfoque tradicional de la formación que, en gran parte, consta de cursos cortos (incluso muy cortos como las "píldoras formativas" ) basados en "competency frameworks" está tocando o ya ha tocado a su fin. Resulta demasiado rígido y rutinario para prepararse para los entornos volátiles, complejos y poco predecibles. De hecho, en SCT Systemic, estamos encontrando una creciente cantidad de empresas en diferentes lugares del mundo que ya no quieren "más de lo mismo" ni de competencias ni del sempiterno y omnipresente "coaching". No es lo significativo el hecho de trabajar individualmente o en grupo, hacer intervenciones más de tipo formación, coaching, de counselling o de consultoría, con un enfoque más de "relaciones" o más de "competencias". Se haga el tipo de intervención que se haga, lo fundamental resulta ser la aproximación o, mejor dicho, la metodología.

Agilidad de aprendizaje - aprender de la experiencia.

En un mundo en el que cualquier tecnología va a quedar obsoleta en